martes, 24 de febrero de 2009

DOCUMENTO CULTURA ORGANIZACIONAL

Este documento nos muestra que la cultura organizacional no solo es que una empresa ponga a sus trabajadores a aprendersen la mision, la vision y las politicas de la institucion para poder conseguir una certificacion determinada, cultura organizacional significa que una empresa cree ambientes propicios para los trabajadores , y que estos se sientan acogidos por la empresa con gran sentido humano por parte de ella, asi estos tomaran a la empresa como un "segundo hogar", aprenderan a tener sentido de pertenecia y se sentiran una parte importante de la institucion.

La cultura organizacional lo es todo, es el conjunto de creencias y valores de una empresa, los cuales se ven reflejados en los individuos que la conforman, la organizacion debe motivar a sus empleados para que haya un buen ambiente organizacional, preocupandose por ellos haciendolos sentir una parte fundamental de la institución.

Para que una empresa pueda mostrar lo que quiere ser ante un publico, primero debe preocuparse por sus clientes internos, ya que estos son los que pueden dar una mejor imagen de la organización, ya que son los que pueden dar fe de algun producto o servicio que se este ofreciendo, esto se puede lograr realizando espacios propicios para el dialogo en donde se escuchan las ideas de sus trabajadores.

De esta manera la empresa crecera con bases sólidas para una organización estable y creando una gran imagen ante su público.

La cultura organizacional es la que crea valores, habitos, imagen corporativa, misión ,visión, entorno, politicas y tomas de decisiones.

domingo, 22 de febrero de 2009

CULTURA

INSTITUCION EDUCATIVA CEFA

OBJETIVO: Formacion de la mujer, en el nivel de Educación Académica y Media Técnica, fundamentada en la cultura ciudadana que la prepara para la iniciación básica laboral y el ingreso a la Educación Superior. Forma ciudadanas comprometidas con la ciudad y el país.

RITOS: -Reaización de actos civicos todos los lunes de la semana
- Realización de actos protocolarios antes y despues de vacaciones
-Realización de la reunión de padres de familia cada bimestre
- Acto de Graduación

MITOS:- las alumnas del cefa son las mejores

el cefa tiene como colores institucionales el amarillo y el verde, su lema es "que vuestra luz resplandezca", es una institucion que hizo que las mujeres dejaran las agujas para pasar a los libros. esta ubicada en el centro de la ciudad. el cefa tiene como objetivo formar mujeres capaces de ser competitivas en la sociedad, personas que se valoren y sepan luchar por lo que quiere.

VALORES: El perfil de mujer que se forma en la institución es una mujer honesta, respetuosa, responsable, autónoma, tolerante, disciplinada y una ejemplar ciudadana, una mujer que viva la honestidad con una coherencia entre el decir y el hacer, reconocimiento de dignidad del otro, una mujer capaz de tomar decisiones, capaz de convivir en grupo y trabajar en equipo repetando la diferencia.

FILOSOFIA:La institucion centra sus actividades en la formacionde la mujer, en la educacion media en donde se integran la accion academica y la formacion en valores, para dar respuesta alas necesidades que el medio social y el desarrollo cientifico exigen


Creo que el CEFA es una institucion la cual no solo enseña si no que prepara a la mujer para la sociedad, que sepa dar sus puntos de vista, y se sepa hacer respetar, mujeres que sean valiosas por lo que piensan, y que a la hora de estar en una compañia tenga sentido de pertenecia sobre esta y pueda ser un trabajador competitivo.
creo que en esta cultura estamos viendo que esas normas que antes eran impuestas ahora han sido adoptadas de gran forma por las alumnas que estudian en esta institucion, han aprendido a tener sentido de pertenecia, respeto y lo mas importante han aprendido a amar la institucion en la que estudian, pero esto tambien se debe a la buena calidad humana de esta y a la forma como se enfatizan en formar excelentes seres humanos.

COMUNICADOR SOCIAL

Hoy las nuevas generaciones de comunicadores sociales se caracterizanpor una mayor verstilidad que les permite pasar con facilidad de los medios impresoso alos medios electrónicos, con habilidades tradicionales e innovadoras, capaces de trabajar con textos, fotos, gráficos, audio y video.

El comunicador en la actualidad debe plantearse como desarrollar y mejorar interna y externa de una coorporacion a traves de las tecnologías de al información y analizar su impacto en la sociedad, somos lideres de la coorporacion con gran capacidad de innovar.

domingo, 8 de febrero de 2009

COMUNICACION Y ORGANIZACIONES

CAPERUCITA ROJA

El cuento de caperucita roja nos muestra que todas las historias tienen diferentes puntos de vista, y en ocaciones la primera version de la historia no es la verdadera.
A veces nuestra verdad puede no ser la verdad de los demas.
La comunicacion no solo es emitir mensajes a los demas, esta va mas alla se trata de investigar, indagar, consultar, entrevistar en que los mensajes que vallamos a transmitir sean los verdaderos. No nos quedemos con la primera version de las historias, hay que buscar las versiones de las personas implicadas en las mismas y antes de dar un juicio debemos estar seguros de que la version de los hechos que vayamos a dar sea la verdadera.
la comunicacion no es igual a chisme, la comunicacion nos lleva mas alla de la historia, nos lleva a darnos cuenta de lo que verdaderamente esta sucediendo.